这一周是我的正常休息时间，领导突然说要我回去加班，不回去加班就算我旷工，是不是侵犯了我的合法权益
更新时间：2024-09-24 10:07:27人浏览
问题描述：
我正常休息，而且生病了，休息之前也跟领导报备了说我需要休息一周，这一周是我的正常休息时间，领导突然说要我回去加班，不回去加班就算我旷工，这个是不是侵犯了我的合法权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，这侵犯了您的合法权益。依据《劳动保障监察条例》，您有权休息并保障健康，领导要求您生病期间加班违反法规。如不及时处理，可能导致您权益受损，如被错误记录旷工等。
2024-09-24 07:31:25
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已帮助170134人 · 响应时间 平均3分钟内
是，合法权益被侵犯。操作建议：1.收集与领导的沟通记录作为证据；2.向劳动保障行政部门举报或投诉，说明情况并提供证据；3.如遭不公正对待，可寻求法律援助或咨询工会。
2024-09-24 07:31:21
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您可以向劳动保障行政部门举报或投诉。选择哪种方式取决于您希望问题的处理速度和公开程度。举报通常更快速，但投诉可能提供更详细的解决途径。
2024-09-24 07:31:05
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