公司只缴纳最低标准的社保导致工伤赔偿金额少一半多这个劳动仲裁能打赢吗
更新时间：2024-09-24 09:25:37人浏览
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公司只缴纳最低标准的社保导致工伤赔偿金额少一半多这个劳动仲裁能打赢吗
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑案件复杂性、证据充分性及个人时间成本。简单案件或证据确凿者可先尝试协商，复杂案件或证据不足者建议申请劳动仲裁。
2024-09-24 07:11:54
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劳动仲裁有可能打赢。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应按规定项目和标准支付。若公司只缴最低标准社保导致赔偿金额减少，仲裁机构会依据实际工伤情况及法规裁决，可能要求公司补足差额。不及时处理会影响劳动者权益，如赔偿不足等。
2024-09-24 07:11:51
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工伤认定书、医疗费用单据等；2. 向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排庭审；4. 庭审时陈述事实、理由并提供证据；5. 等待仲裁裁决，如不满意可依法起诉。
2024-09-24 07:11:33
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