你好,试用期六个月,目前第三个月签了pip,很可能完不成指标而被裁员,我能拿到补偿金n或n+1吗

更新时间:2024-09-24 14:47:07人浏览
问题描述:
你好,试用期六个月,目前第三个月签了pip,很可能完不成指标而被裁员,我能拿到补偿金n或n+1吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾颖律师 咨询我
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你好!如果因无法完成业绩,导致被协商解除合同的话,比较难赔偿。
2024-09-24 14:47:07
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
可以,可以向公司主张经济补偿金
2024-09-24 10:01:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张赔偿金
2024-09-24 11:12:27
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 可以跟公司协商的A
2024-09-24 11:29:06
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请仲裁处理
2024-09-24 09:08:30
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好这个是可以去追究的
2024-09-24 09:11:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126800人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期被裁员,有权申请经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您可先申请调解,不成再申请仲裁,要求单位支付补偿。若不及时处理,可能丧失补偿权益。
2024-09-23 23:11:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助122698人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。若协商无果,先向调解组织申请调解;调解不成,再向仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿;对仲裁不服,可向法院起诉。操作中注意收集证据,确保权益。
2024-09-23 23:11:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121813人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期裁员,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能补偿较少,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
2024-09-23 23:11:16
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