工伤后还没有做工伤鉴定可以辞退吗
更新时间：2024-09-23 20:59:42人浏览
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工伤后还没有做工伤鉴定可以辞退吗
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工伤后未做工伤鉴定，用人单位一般不得随意辞退劳动者。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能随意解除其劳动合同。若违法解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2024-09-23 20:59:42
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工伤未鉴定前，一般不被辞退。操作如下：
1. 等待工伤鉴定，期间保持与用人单位沟通；
2. 若被违法辞退，收集证据，如劳动合同、工资单等；
3. 咨询律师或法律援助机构，了解自身权益；
4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
1. 等待工伤鉴定，期间保持与用人单位沟通；
2. 若被违法辞退，收集证据，如劳动合同、工资单等；
3. 咨询律师或法律援助机构，了解自身权益；
4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
2024-09-23 20:59:35
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工伤后未做工伤鉴定，常见的处理方式有：1. 等待工伤鉴定结果后再做决定；2. 与用人单位协商解决；3. 寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时，应考虑自身情况、工伤程度、用人单位态度及法律规定等因素，选择最有利于自己的方案。
2024-09-23 20:58:55
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