但现在查社保， 那么6月～10月共5个月的社保，现在能要求单位补缴吗？
更新时间：2024-09-23 23:44:28人浏览
问题描述：
我是2000年6月入职泰康人寿，人力资源部安排我于6～8月在业管部实习，9月起调客服部工作，10月正常转正，但现在查社保，发现从2000年11月才给我交。
那么6月～10月共5个月的社保，现在能要求单位补缴吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求单位补交社保。根据《社会保险法》等相关法律规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的，员工有权要求补交。如不及时处理，可能影响个人社保权益，如养老金领取等。
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具体操作如下：1.收集和保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明您在单位的就业情况；2.与单位协商要求补缴社保的事宜；3.如果协商无果，可以向当地劳动监察部门
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可以按照民法典相关法律依据
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可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！
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不可以，2011年之前并没有单位需要强制性缴纳社保的法律规定。
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你好，签订了劳动合同了吗
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您好，请问和公司签合同了吗
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这个需要去询问一下你所在地区的社区办公室，每个地方的政策不一样。
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需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答
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