员工被开除后 不发工资 或者工资少了 怎么解决
更新时间：2024-09-23 20:43:23人浏览
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员工被开除后 不发工资 或者工资少了 怎么解决
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员工被开除后遭遇工资问题，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未按时或足额支付工资、低于最低工资标准支付、不支付加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活和工作。
2024-09-23 19:52:58
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被开除工资有问题，可这样处理：1. 收集证据，向劳动行政部门举报；2. 提交劳动仲裁申请，阐述情况并提供证据；3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。每种方式均需确保证据充分，以维护自身权益。
2024-09-23 19:52:28
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处理被开除后的工资问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、对仲裁不满可起诉。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，选择最适合自己的维权途径。
2024-09-23 19:52:17
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