离职了，单位拖欠薪资
更新时间：2024-09-23 21:23:40人浏览
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离职了，单位拖欠薪资
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若仲裁结果出来后单位仍不支付薪资，您可采取以下措施：1. 根据仲裁书的内容，向法院申请强制执行，确保裁决得以执行。2. 咨询律师，了解是否可通过其他法律途径，如民事诉讼，进一步追讨薪资。3. 保持与劳动仲裁委员会和法院的沟通，及时提供所需信息，加速处理进程。
2024-09-23 19:25:17
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在申请劳动仲裁委员会仲裁以处理单位拖欠薪资的问题时，您需准备一系列关键材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通常需要提交仲裁申请书、您的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及证明单位拖欠薪资的证据，如银行流水、工资单缺失记录等。确保这些材料真实有效，以便仲裁委员会能够迅速、公正地处理您的案件。
2024-09-23 19:25:12
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离职后提起劳动仲裁的时效期通常为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。这一期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您应在离职后一年内及时采取行动，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以保护自己的合法权益。
2024-09-23 19:24:25
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