被公司无故辞退，然后还扣我工资
更新时间：2024-09-24 06:49:40人浏览
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被公司无故辞退，然后还扣我工资
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仲裁申请流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委员会审查材料，决定是否受理；3. 受理后，仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4. 双方按约定时间参加仲裁庭审；5. 仲裁庭作出裁决。
2024-09-23 18:41:05
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如果公司拒绝承认克扣工资，你可以通过收集工资单、银行转账记录、同事证言等作为证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2024-09-23 18:41:00
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除了投诉和仲裁，你还可以与公司协商解决，尝试达成和解协议。若协商不成，可寻求法律援助或咨询律师，了解是否可以通过诉讼途径解决。每种途径的适用性取决于具体情况。
2024-09-23 18:40:40
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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公司恶意克扣工资的，员工应该找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；或者找调解组织；找劳动争议仲裁委员会；或者人民法院。也可以直接与公司协商。法律依据：
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工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工
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