公司给我转岗了！我想申请买断，一次性补偿。是否能就在职期间听力下降这个事给我相应补偿呢？
更新时间：2024-09-23 15:45:20人浏览
问题描述：
我两个月前在职体检听力下降，公司给我转岗了！目前公司效益不好，我想申请买断，一次性补偿。在谈买断时，公司是否能就在职期间听力下降这个事给我相应补偿呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178398人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在买断谈判时，应就您在职期间听力下降给予相应补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若您的听力下降非因工负伤且在医疗期满后影响原工作，公司需妥善安置。未及时处理可能影响您的合法权益，如合理补偿等。
2024-09-23 14:23:39
咨询我
已帮助167131人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，应给予补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求并依据法律规定进行协商；2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关医疗证明和工作记录；3. 如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-23 14:23:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149103人 · 响应时间 平均4分钟内
对于听力下降问题，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时应考虑处理效率、成本及个人情况。协商通常更快捷，而仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径。
2024-09-23 14:23:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿和赔偿金如何计算
经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，一般是每满一年支付一个月的工资；而赔偿金则是有很多种，在劳动关系中的赔偿金一般是用人单位应当按照经济补偿标准的二
经济补偿金
人浏览
