目前我是上市企业普通职员，想问一下，底薪根据业绩完成度进行倒扣 是否合法？被扣掉的薪资是否可以追回？
更新时间：2024-09-23 14:49:14人浏览
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您好，程律，目前我是上市企业普通职员，想问一下，底薪根据业绩完成度进行倒扣 是否合法？被扣掉的薪资是否可以追回？
6位律师解答
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连江涛律师
盟
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存在克扣劳动者工资之嫌的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-09-23 14:22:18
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遇到底薪被扣，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-09-23 14:05:22
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官方
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底薪根据业绩完成度倒扣不合法。依据《工资支付暂行规定》，除非因劳动者原因造成经济损失，底薪不应被扣除。被非法扣除的薪资，劳动者有权追回。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益。
2024-09-23 14:05:07
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底薪被扣不合法。处理方式包括：1.与单位沟通，要求说明扣款理由并出示依据；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-09-23 14:05:06
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