从公司离职，工资没发
更新时间：2024-09-23 15:45:11人浏览
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从公司离职，工资没发
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申请劳动仲裁的流程涉及几个关键步骤。首先，你需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，准备好相关材料，如身份证明、劳动合同、工资条等，以证明你的劳动关系和未发工资的事实。接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会会进行审查，并在受理后通知双方当事人参加仲裁庭审。在庭审中，你将有机会陈述事实、提供证据，并接受对方的质询。最终，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。这一过程旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动纠纷得到公正解决。
2024-09-23 13:39:56
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若公司拒绝支付仲裁裁决的工资，你可采取以下措施：1. 向法院申请强制执行，法院会依法对公司财产进行查封、扣押或拍卖，以支付你的工资；2. 若公司恶意逃避执行，可申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等；3. 若公司有能力但拒不执行，可能涉嫌犯罪，可依法追究其刑事责任。这些措施旨在确保仲裁裁决的权威性和劳动者的合法权益。
2024-09-23 13:39:55
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劳动仲裁与法院诉讼在解决劳动纠纷上有以下不同：1. 程序不同：劳动仲裁是前置程序，未经劳动仲裁的纠纷一般不能直接向法院起诉；而法院诉讼则是通过立案、审理、判决等程序解决纠纷。2. 受理范围不同：劳动仲裁主要处理因劳动关系产生的争议，如工资、工时等；而法院诉讼则更广泛，包括合同、侵权等多种类型纠纷。3. 效力不同：劳动仲裁裁决具有法律效力，但一方不服可向法院起诉；而法院判决具有最终效力，必须执行。这些差异使得劳动仲裁和法院诉讼在解决劳动纠纷时各有侧重和优势。
2024-09-23 13:39:34
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建议你可以早点采取仲裁措施
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