你好,公司拖欠工资,现在在又辞职,不结算工资,堵公司门合法吗

更新时间:2024-09-23 10:48:53人浏览
问题描述:
你好,公司拖欠工资,现在在又辞职,不结算工资,堵公司门合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
堵公司门以索要拖欠工资的行为是不合法的。如果您的公司拖欠工资,您应首先尝试与公司协商解决。
2024-09-23 08:53:06
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项
2024-09-23 10:21:47
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,离职不结工资,可到所在地人社局投诉
2024-09-23 10:48:53
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好 要合理合法途径要回自己的劳动报酬
2024-09-23 09:29:29
闫化征律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-133-9284-7765
6你好,这样去堵门影响经营是不合法的
2024-09-23 09:21:42
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问被公司拖欠了多少工资了呢
2024-09-23 10:32:08
吴国公律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-4804-4663
你好,在的,马上为您接入解答。s
2024-09-23 09:54:22
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
2024-09-23 10:06:25
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,这个算的,走仲裁劳动
2024-09-23 09:17:27
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
可以去申请劳动仲裁的啊
2024-09-23 09:13:40
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好,未取得劳动者同意的,该做法是违法的,劳动者仍可以要求用人单位支付工资待遇。
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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