员工按交通规定行驶工作,致第三者受伤,公司占怎样责任

更新时间:2024-09-23 03:01:49人浏览
问题描述:
员工按交通规定行驶工作,致第三者受伤,公司占怎样责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155558人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无责任。员工需承担赔偿,若购有保险,可由保险公司赔付。具体操作:1.员工与第三者协商赔偿;2.若有保险,向保险公司报案并提供相关证据;3.保险公司审核并赔付。
2024-09-23 03:01:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助146717人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此问题,常见处理方式有员工个人承担赔偿或通过保险赔偿。选择时应考虑员工是否购买相关保险及保险条款覆盖范围,以决定最佳赔偿途径。
2024-09-23 03:01:29
交通事故律师团队 咨询我
已帮助128302人 · 响应时间 平均5分钟内
公司一般不承担第三者伤害责任。依据《工伤保险条例》,员工工作期间因工作原因受伤才属工伤,由公司负责。第三者受伤,交通责任由员工承担,未及时处理可能影响个人信誉和法律责任。
2024-09-23 03:01:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包清工受伤责任怎么划分
包清工受伤责任怎么划分
包清工受伤责任需要结合实际情况进行划分,一般是由所在单位、接受劳务一方根据各自的过错承担责任。在生活实践中,包清工受伤的赔偿内容包括医疗费、误工费、伙食补助费等
工程施工合同纠纷
人浏览
对于涉及第三方责任的交通事故造成的工伤,根据《中华人民共和国社会保险法》,首先应认定为工伤,并确保及时得到工伤赔偿。在此过程中,公司应当主动与员工沟通,协助他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的责任如何划分
工伤的责任如何划分
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到
工伤索赔
人浏览
《民法典》下班途中交通事故的赔偿方式:在发生的交通事故是非本人主要责任的情况下,可以申请工伤保险进行赔偿,同时可以要求责任人进行民事赔偿。第三人不支付工伤医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤责任怎么划分
工人工伤责任怎么划分
工人工伤责任的划分标准是:除非有侵权人故意侵害造成的,一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的,用人单位与工伤保险基金共同
劳动纠纷
人浏览
雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故,一般是由雇主承担责任,如果雇员对该交通事故存在过错的,雇员需要承担连带责任,赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工送货途中发生交通事故撞伤他人若是员工方有责任的,则应当由用人单位进行赔偿。因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位承担侵权责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工上班途中发生交通事故,如果是非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,用人单位是需要承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故,遭遇车祸身亡,本人只承担次要责任的,这种情况符合工伤保险条例的规定,按照法律规定,可以认定工伤受害人可以向对交通事故当事人要求赔偿,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工上下班发生交通事故,公司需要怎么赔偿1、员工上下班发生交通事故,公司赔偿标准如下:(1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工下班途中遇车祸死亡,本人负主要责任,按工伤保险条例的规定,是无法认定为工伤的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的,公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿,要是车祸是员工自己造成的,就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工过失但不是故意导致工伤是,职工不承担责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询