你好说是长期工但没有干满但是还在实习期内提前多长时间说
更新时间：2024-09-22 22:26:04人浏览
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你好说是长期工但没有干满但是还在实习期内提前多长时间说
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需依合同约定或实习协议，一般提前一周至一个月。法律上，实习非劳动关系，但应尊重双方约定。如未遵守通知期，可能影响信誉及未来合作。问题严重时，如遭实习单位追责或影响毕业，应咨询专业人士。
2024-09-22 22:26:04
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法律上，实习期间提前通知的时间主要依据实习协议或学校与实习单位间的协议。常见处理方式包括：1）查阅实习协议，明确提前通知期限；2）与实习导师或负责人沟通，协商合理的离职时间；3）如无明确协议，可参考一般职场惯例，提前一周至一个月通知。选择时，应权衡个人安排、学校要求及实习单位利益。
2024-09-22 22:25:50
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在不同情况下，处理实习离职通知的具体操作如下：
1. **协议明确情况**：若实习协议中已明确提前通知期限，应严格遵守该期限，提前书面通知实习单位，并保留通知证据。
2. **协议模糊或缺失情况**：首先尝试与实习单位协商确定合理的通知期，可参考一般职场惯例（如一周至一个月），同时书面记录协商结果并双方确认。若协商不成，可咨询学校就业指导部门或法律顾问，依据学校规定及行业习惯处理。
3. **紧急或特殊情况**：如遇突发事件需立即离职，应尽快向实习单位说明情况，并尽量提供必要的证明材料。同时，与学校保持沟通，确保不影响学业及毕业要求。在此情况下，虽然可能无法完全遵守提前通知的规定，但应表现出诚意和负责任的态度，以减少可能的负面影响。
1. **协议明确情况**：若实习协议中已明确提前通知期限，应严格遵守该期限，提前书面通知实习单位，并保留通知证据。
2. **协议模糊或缺失情况**：首先尝试与实习单位协商确定合理的通知期，可参考一般职场惯例（如一周至一个月），同时书面记录协商结果并双方确认。若协商不成，可咨询学校就业指导部门或法律顾问，依据学校规定及行业习惯处理。
3. **紧急或特殊情况**：如遇突发事件需立即离职，应尽快向实习单位说明情况，并尽量提供必要的证明材料。同时，与学校保持沟通，确保不影响学业及毕业要求。在此情况下，虽然可能无法完全遵守提前通知的规定，但应表现出诚意和负责任的态度，以减少可能的负面影响。
2024-09-22 22:25:47
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