现在单位有意向解除劳动合同，已用召开会议形式告知，我在什么时候什么情形下有效的进行劳动仲裁！？谢谢
更新时间：2024-09-22 23:19:21人浏览
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现在单位有意向解除劳动合同，已用召开会议形式告知，我在什么时候什么情形下有效的进行劳动仲裁！？谢谢
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单位有意向解约，您可采取以下措施：1. 收集证据，如会议记录、通知书等；2. 尝试与单位协商，寻求和解；3. 协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，应在争议发生后60日内向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交书面申请及证据材料。
2024-09-22 21:14:36
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对单位意向解除劳动合同，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑争议性质、证据充分性及个人诉求。协商适合双方分歧不大，调解适用于需要第三方介入，而仲裁则适用于争议较大或协商调解无果的情况。
2024-09-22 21:14:34
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若单位已用会议形式表达解约意向，您可在争议发生后60日内向劳动仲裁委员会提起仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，解除劳动合同争议适用劳动仲裁。如不及时申请，可能影响您的合法权益。
2024-09-22 21:14:17
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