已退休了公司辞退有补贴吗

更新时间:2024-09-22 21:34:37人浏览
问题描述:
已退休了公司辞退有补贴吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
已经达到退休年龄的没有的
2024-09-22 21:34:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166098人 · 响应时间 平均3分钟内
退休后被辞退,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无法达成一致,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
2024-09-22 20:26:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136149人 · 响应时间 平均1分钟内
已退休被公司辞退,若属无过错性辞退则有补偿,过错性辞退或合同因退休终止则无补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,特定情形下用人单位应支付经济补偿,如协商解除、无过错性辞退等。不及时处理可能影响劳动者权益,如补偿金发放等。
2024-09-22 20:26:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助170712人 · 响应时间 平均3分钟内
退休后辞退补偿视情况而定。无过错性辞退可获补偿,按《劳动合同法》第四十七条计算。过错性辞退或合同因退休终止则无补偿。操作时应收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,并咨询专业人士以明确权益。
2024-09-22 20:25:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中,经济补偿金是对员工的一项救济,是法律明确
经济补偿金
人浏览
已超过退休年龄,没有社保被辞退有补的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的,如果超过仲裁时限是不予受理的。
辞退
人浏览
针对退休返聘人员被辞退的补偿问题,重点在于确认员工是否已正式退休。若已退休,通常不会有补偿;但如果未退休而遭到非法辞退,可以通过法律手段来维护自己的权益,要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
对于到达退休年龄被辞退的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商,明确双方的权利和义务;2)如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3)对仲裁不满,可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过退休年龄被辞退,一般办理退休手续即可。如果未达退休年龄而被辞退,则可以要求经济补偿。选择处理方式时应考虑实际情况,如已达退休年龄则依法享受退休待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前被辞退,操作建议如下:1.确认辞退原因,若非个人原因,可要求公司提供书面辞退通知并支付相应补偿;2.检查劳动合同和社保缴纳情况,确保个人权益不受影响;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工被公司辞退一般是有补偿的。但是如果是有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询