离职不让怎么办，因为家里有人发病。必须提前回家照顾
更新时间：2024-09-22 19:56:49人浏览
问题描述：
离职不让怎么办，因为家里有人发病。必须提前回家照顾
3位律师解答
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如因家中急事需离职，可提前三十日书面通知单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，这是劳动者的法定权利。若情况紧急，建议及时与雇主沟通，说明情况，尽量达成协商。如不及时处理，可能影响您回家照顾家人的计划，且未经适当通知离职可能导致劳动争议。
2024-09-22 19:56:49
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可以解除劳动合同。操作如下：1）提前三十日书面通知雇主；2）确保通知中明确离职日期和原因；3）保留通知的副本作为证据；4）在离职前做好交接工作。若情况紧急，可尝试与雇主协商请病假或事假，提供必要的证明文件。
2024-09-22 19:56:47
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处理此类问题的常见法律方式有：1）提前书面通知解除劳动合同；2）与雇主协商请病假或事假。选择哪种方式需根据实际情况，若时间紧迫，协商请假可能更快捷；若时间充裕，提前通知解除劳动合同更为稳妥。
2024-09-22 19:56:39
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您好根据您的描述找街道办调节一下
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一般来讲提前三十天告知单位离职即可，你已经二十天也马上了。如果单位有违法行为符合被迫离职的，你可以通过被迫离职的程序尽快离职并要求单位支付你补偿。
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