商务司机 公司不给配车
更新时间：2024-09-22 17:14:41人浏览
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商务司机 公司不给配车
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商务司机维护自身权益，可从以下方面着手：1. 保留证据：收集与公司沟通的记录、劳动合同、招聘广告等，作为维权的依据。2. 协商沟通：首先尝试与公司协商解决，明确双方的权利和义务。3. 寻求法律援助：若协商无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。4. 依法维权：依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。
2024-09-22 17:14:41
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若公司未给商务司机配车，但提高了其他福利待遇（如薪资、补贴等），司机应首先评估整体待遇是否满足其期望。若满意，可继续履行合同；若不满意，可与公司协商调整。若协商无果，且公司未履行招聘时的明确承诺，司机可考虑依据《劳动合同法》第三十八条，以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，提出解除劳动合同，并要求经济补偿。
2024-09-22 17:14:27
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您提到公司不给商务司机配车的情况，从劳动法角度来看，并不直接构成违法。劳动法主要关注的是劳动者的权益保护，如工资、工时、休假等。然而，如果公司招聘时明确承诺为商务司机配车，而后续未履行此承诺，则可能涉及违反劳动合同约定。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。若公司未履行承诺，劳动者可依据合同条款维护自身权益。
2024-09-22 17:14:03
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