未成年人工作工资不发
更新时间：2024-09-22 15:04:05人浏览
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未成年人工作工资不发
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未成年人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需注意：1. 确认仲裁时效，一般自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。2. 准备充分的证据材料，如工作合同、工资支付凭证等。3. 提交书面仲裁申请，明确仲裁请求及事实理由。4. 参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据。5. 尊重仲裁裁决，必要时可向法院提起诉讼。
2024-09-22 15:04:05
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关于未成年人工作的年龄限制，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家对这类用工的特殊保护规定。因此，除特定行业经批准外，一般未成年人不得参与工作。
2024-09-22 15:03:42
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未成年人证明与雇主存在劳动关系，可收集如下证据：1. 工作合同或协议；2. 工资条、银行转账记录等支付凭证；3. 同事证言；4. 工作服、工作证等物品；5. 工作记录、邮件、短信等通讯记录。证据需能形成完整证据链，证明实际工作内容及劳动关系。
2024-09-22 15:03:19
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