我想咨询下，劳动合同一年一签，满两年，没提前告知，公司不续签第三次合同了，是拿n还是n+1的补偿金？
更新时间：2024-09-22 16:28:14人浏览
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我想咨询下，劳动合同一年一签，满两年，没提前告知，公司不续签第三次合同了，是拿n还是n+1的补偿金？
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公司不续签第三次劳动合同，应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条，按工作年限，每满一年支付一个月工资。不及时处理，劳动者有权申请劳动仲裁，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
2024-09-22 14:26:02
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针对公司不续签问题，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若无法达成一致，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
2024-09-22 14:25:46
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公司不续签合同，应支付补偿金。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与公司协商支付事宜；3. 若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁。注意保留劳动合同、工资单等证据，以便仲裁时使用。
2024-09-22 14:25:39
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1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同的，经济补偿金计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个
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您好，用人单位连续两次签订固定期限劳动合同的，到期员工有权利提出续签要求，如您有维权意愿的，可致电详细沟通
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合同到期了，公司不续签，赔钱。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法
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