停职留薪可以延长几次吗

更新时间:2024-09-22 13:57:59人浏览
问题描述:
停职留薪可以延长几次吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助195003人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪期内工资待遇不变
还在停工留薪期就去要求工资,不给可以找劳动监察大队或者劳动仲裁或者法院起诉
过了停工留薪期就该去上班了,身体条件不能上班就请病假或劳动能力鉴定看能不能延长停工留薪期
2024-09-22 13:57:59
公司企业律师团队 咨询我
已帮助190948人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,看单位规定了~
2024-09-22 13:57:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165657人 · 响应时间 平均4分钟内
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
2024-09-22 13:57:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《
劳动法
人浏览
您好,需要提供医院的休假证明申请延长。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合法吗?
停薪留职合法吗?
停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职
劳动法
人浏览
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的,需延长的,可向劳动能力鉴定委员会申请延长,最长可延长12个月。停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人停薪留职申请
个人停薪留职申请
停薪留职内容:1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明;2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;3、职工在停薪留职
劳动法
人浏览
你好,需要与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载