3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165136人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-09-22 12:33:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系九级受伤赔偿标准是什么
劳务关系九级受伤赔偿标准依据《人身损害赔偿解释》确定，赔偿包括残疾赔偿金等。雇佣与劳务关系有何不同？劳务合同解除后如何赔偿？本文详细解读这些问题，保障您的合法权
劳动关系争议
人浏览
你好，根据受伤原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
工伤九级伤残一次性赔偿包括哪些内容？工伤认定标准和流程是怎样的？本文为您详细解读工伤赔偿金额构成、认定工伤的条件和步骤，以及申请工伤认定的注意事项，帮助您更好地
工伤伤残待遇
人浏览
这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江工伤鉴定九级伤残赔偿多少钱
浙江工伤鉴定九级伤残赔偿标准是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、食宿费等。工伤伤残鉴定需要的材料有申请书、身份证明、劳动合同等。
工伤伤残赔偿
人浏览
九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额需要看你的劳动关系以及你的工资情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与你的工资等有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
