我在哈尔滨一家企业工作跟领导协商离职领导不同意后来人事经理给我打电话说三个工作日不打卡属于旷工公司会开除我现在公司给了我解除劳动合同通知函让我签字违纪需要直属领导签字领导不给签字导致公司提供不了离职证
更新时间：2024-09-22 11:09:15人浏览
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我在哈尔滨一家企业工作跟领导协商离职领导不同意后来人事经理给我打电话说三个工作日不打卡属于旷工公司会开除我现在公司给了我解除劳动合同通知函让我签字违纪需要直属领导签字领导不给签字导致公司提供不了离职证明这个我应该怎么办这种情况我应该怎么办？
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向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-09-22 11:09:15
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