你好，辞职，工厂不批准
更新时间：2024-09-23 09:08:24人浏览
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你好，辞职，工厂不批准
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员工辞职后，工厂应履行以下法律义务：1. 及时与员工进行工作交接，确保业务连续性。2. 按照约定支付员工应得的工资、奖金、加班费等报酬。3. 为员工办理离职手续，包括出具解除劳动合同证明、归还社保手册、员工档案等。4. 如员工符合经济补偿条件，应依法支付经济补偿金。5. 确保员工离职后的权益不受损害，如继续为员工缴纳社保至离职当月等。
2024-09-22 10:07:11
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在辞职过程中，员工需注意：1. 撰写明确的辞职信，说明辞职原因和日期。2. 确保按公司规定流程递交辞职信，并保留好递交证明。3. 积极与公司和各部门进行工作交接，确保顺利过渡。4. 留意公司人事部门通知，及时办理离职手续并获取相关证明文件。5. 如遇公司拒绝配合，可依据《劳动合同法》维护自身权益。
2024-09-22 10:06:27
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当工厂一直不批准辞职申请时，员工可根据《劳动合同法》的相关规定维护权益。首先，根据第三十七条，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若工厂仍不批准，员工可依据第三十八条所列情形，如未按时支付劳动报酬等，直接解除劳动合同并要求经济补偿。若工厂存在违法行为，员工还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-22 10:06:21
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您好根据您的描述并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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