公司保安上班过程中突发疾病送医后抢救无效死亡，能得到那些赔偿
更新时间：2024-09-23 11:17:12人浏览
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公司保安上班过程中突发疾病送医后抢救无效死亡，能得到那些赔偿
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周以佩律师
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一、已购买工伤保险的情况
如果公司已为保安购买了工伤保险，其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请工伤认定，并领取以下赔偿：
丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之间不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、未购买工伤保险的情况
如果公司未为保安购买工伤保险，则公司需要承担相关的赔偿责任。赔偿项目通常包括但不限于：
丧葬费：可参照工伤保险中的丧葬补助金标准进行计算，即按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金：同样可参照工伤保险标准，但具体数额需与公司协商确定。
死亡赔偿金：根据当地的人身损害赔偿标准进行计算，一般与受害人的年龄、收入水平等因素有关。
其他费用：如医疗费（如抢救过程中产生的费用）、交通费、住宿费等，根据实际发生情况由公司承担。
2024-09-23 10:10:34
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公司保安上班时突发疾病死亡，属于工伤，享有工伤待遇。若公司已购买工伤保险，其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未购买工伤保险，则公司需承担相关赔偿。依据《工伤保险条例》第三十九条，具体赔偿包括丧葬补助、抚恤金及工亡补助金。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-09-22 07:24:49
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保安工亡，赔偿处理如下：1. 已购工伤保险：近亲属向社保部门申请工伤认定，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；2. 未购保险：与公司协商赔偿，或提起劳动仲裁、诉讼索赔，包括丧葬费、抚恤金等。
2024-09-22 07:24:47
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保安上班时突发疾病死亡，常见处理方式包括：1. 申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 如未购买保险，则向公司索赔。选择时应考虑是否已购买保险、赔偿能力及程序便捷性。
2024-09-22 07:24:15
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