我们公司说未满十天不结工资
更新时间：2024-09-22 00:26:35人浏览
问题描述：
我们公司说未满十天不结工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128127人 · 响应时间 平均2分钟内
如公司拒绝支付工资，可：1. 向劳动行政部门举报；2. 直接申请劳动仲裁；3. 拿到仲裁书后15天内向法院起诉。确保维护自己的合法权益。
2024-09-22 00:26:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84604人 · 响应时间 平均2分钟内
除了工资，根据《劳动法》第九十一条，你还可以要求公司支付经济补偿金，通常是工资报酬的百分之二十五。若公司拒不执行，还可申请支付令或赔偿金。
2024-09-22 00:26:11
咨询我
已帮助62301人 · 响应时间 平均4分钟内
公司以未满十天为由不结工资可能是出于内部规章制度或误解法律规定。但根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不得以此为由拒绝支付工资，劳动者有权要求全额支付。
2024-09-22 00:25:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资，除了支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁需要准备的材料包括：仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等证明工资情况的证据、公司拒绝支付工资的证明（如邮件、短信等）、其他与仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动监察投诉维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以依法向法院申报债权,要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资。E
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，你投诉他使用童工，人力资源管理局会处罚他
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
