临时工压工资犯法吗？
更新时间：2024-09-21 22:34:52人浏览
问题描述：
临时工压工资犯法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146299人 · 响应时间 平均3分钟内
处理拖欠临时工工资的方式包括：向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提请劳动争议仲裁或与单位协商解决。选择哪种方式应根据实际情况，如紧急程度、证据充分性等，来做出最合适的决定。
2024-09-21 22:34:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184341人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠临时工工资违法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动行政部门将责令支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，单位将面临法律制裁，并影响劳动者权益。
2024-09-21 22:34:45
咨询我
已帮助110871人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资违法。具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；2. 申请调解，通过第三方协助达成协议；3. 提请劳动争议仲裁，依法裁决；4. 与单位协商，寻求双方满意的解决方案。
2024-09-21 22:34:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，你可以去投诉的d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：压工资是合法的。作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不犯法，是否有支付加班费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷的，可以去劳动部门维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
堵门要民工工资，不危害社会不犯法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
