69年12月1号89年3月18号招工表到退休年龄12冂月1号退休是否40年
更新时间：2024-09-21 22:05:51人浏览
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69年12月1号89年3月18号招工表到退休年龄12冂月1号退休是否40年
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工龄计算在不同情况下处理方式如下：1. 若招工表、工作合同等齐全且连续，直接按实际工作时间计算工龄；2. 如存在工作间断，如停薪留职、病假等，需根据相关政策调整工龄计算；3. 若单位计算工龄有误，先与单位协商解决，提供相关证据支持；4. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据并说明情况；5. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决。每一步都应确保证据充分，以维护自身合法权益。
2024-09-21 22:05:51
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工龄计算需考虑实际工作年限。从招工表到退休日，工龄不等于年数差。需审核档案，确认无间断工作。若存在停薪留职等情况，工龄会受影响。发现工龄计算错误或档案不全，应及时咨询人事或法律专业人士。
2024-09-21 22:05:33
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工龄计算涉及复杂，常见处理方式包括：1. 核对个人档案，包括招工表、工作合同、工资单等，确保工作时间的连续性；2. 咨询单位人事部门，了解工龄计算的具体规定和政策；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或法院诉讼。选择时，应根据具体情况判断，如涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师。
2024-09-21 22:05:28
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