签了劳动合同 合同里有说需要提前一个月离职 但是我和经理说离职 最后实在没有办法我急辞结果公司不发工资给我
更新时间：2024-09-21 21:57:17人浏览
问题描述：
签了劳动合同 合同里有说需要提前一个月离职
但是我和经理说离职 经理不让离职 最后实在没有办法我急辞结果公司不发工资给我
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若您未提前一个月辞职，公司有权要求您赔偿因此造成的经济损失，但扣除的工资不得超过您当月工资的20%。若扣除后工资低于当地月最低工资标准，公司需按最低工资标准支付。具体金额需依据劳动合同约定及实际损失情况确定。
2024-09-21 21:55:11
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作为劳动者，保护合法权益需：1. 提前按合同规定时间提交辞职申请；2. 保留好所有与公司的沟通记录和工作交接证明；3. 如遇公司不发工资，先尝试协商解决；4. 协商不成时，及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5. 确保自己的行为符合合同规定，避免给公司造成不必要的经济损失。
2024-09-21 21:55:00
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若您因特殊情况确实需要提前离职，但公司拒绝，根据《劳动合同法》的相关规定，首先可以尝试与公司进一步沟通并说明紧急原因。若沟通无果，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，确保您保留好所有相关证据，如沟通记录、请假证明等，以支持您的主张。
2024-09-21 21:54:55
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