我想问一下没签劳动合同老板无故辞退员工怎么赔偿？
更新时间：2024-09-21 17:49:03人浏览
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我想问一下没签劳动合同老板无故辞退员工怎么赔偿？
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对未签劳动合同被辞退的情况，员工可要求继续履行合同或选择获取双倍经济补偿。选择应基于个人职业规划、合同履行的可能性及赔偿金额等因素综合考虑。建议咨询专业律师以做出明智决策。
2024-09-21 17:49:03
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未签合同被辞退，员工可获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保权益得到保障。
2024-09-21 17:49:00
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未签劳动合同被无故辞退，员工有权获得双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，按工作年限计算。不及时处理可能导致赔偿金额增加或法律纠纷。
2024-09-21 17:48:31
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