我公司未签劳动合同，现在公司以我劳动仲裁解除劳动合同为由，通知我已跟公司解除劳动关系
更新时间：2024-09-21 19:03:06人浏览
问题描述：
我公司未签劳动合同，我提起仲裁！现在公司以我劳动仲裁解除劳动合同为由，通知我已跟公司解除劳动关系，要求我交接工作
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面对公司在劳动仲裁中提出反诉，您需保持冷静，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，双方均有权提出仲裁请求和反请求。您应详细审阅反诉内容，准备相关证据材料，以支持您的立场。同时，可考虑聘请专业律师协助，确保您的权益得到充分维护。在答辩中，清晰阐述您的观点，反驳对方不合理的主张。
2024-09-21 17:33:10
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若公司要求立即交接工作而仲裁结果未出，您可依据《劳动合同法》第五十条，要求公司遵循正常程序。建议先与公司沟通，说明仲裁进行中需保持工作连续性。若沟通无果，可书面回复公司，表示将按仲裁程序及法律规定处理，并保留工作至仲裁结果出来。必要时，咨询律师获取专业建议。
2024-09-21 17:32:54
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若仲裁裁决公司需支付未签劳动合同的赔偿金而公司拒绝，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，可向法院申请强制执行，确保裁决得到有效执行。建议保留好所有相关证据和裁决书，以便在诉讼中充分证明您的权益。
2024-09-21 17:32:50
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没签订劳动合同解除劳动关系的规定是：劳动者在用人单位工作已经形成了事实上的劳动关系，应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接
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公司解除劳动关系方法：与劳动者协商一致后解除；劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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你好 需要了解具体情况 解除通知书内容请发过来看下
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您好，可以劳动仲裁，或者起诉处理
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