请问产假198天里面除去98天国家给与的生育津贴外,剩下80天的工资是应该发基本公司还是全额工资呢?

更新时间:2024-09-21 14:54:46人浏览
问题描述:
请问产假198天里面除去98天国家给与的生育津贴外,剩下80天的工资是应该发基本公司还是全额工资呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好剩下80天的工资是应该全额工资b
2024-09-21 14:19:46
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的
2024-09-21 12:50:03
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好可以去申请劳动仲裁的
2024-09-21 14:54:46
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以咨询一下公司
2024-09-21 14:38:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
工资福利是什么意思
工资福利是什么意思
工资福利的意思是指以下两个方面:1、工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬。2、福利,是指用人单位给劳动者工
讨薪
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
增加的60天产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资由用人单位支付。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。生育津贴按照用人单位上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有纠纷可以直接起诉维权的c
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资与生育津贴只享受一种。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;在没有开展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询