劳动者辞职，提前30天书面通知用人单位。30天怎么计算，从哪天开始算
更新时间：2024-09-21 14:11:21人浏览
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劳动者辞职，提前30天书面通知用人单位。30天怎么计算，从哪天开始算
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劳动者辞职应提前30天书面通知用人单位，30天从递交辞职报告之日起算。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，此举是为了让用人单位有足够时间调整岗位和人员。若劳动者未按规定提前通知，用人单位可能因人员调配不当遭受损失。
2024-09-21 10:32:09
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辞职应提前30天通知。操作如下：1. 递交书面辞职报告，并注明申请日期；2. 确保辞职报告内容明确，表达离职意愿及离职日期；3. 用人单位接收后，双方协商离职事宜；4. 30天后正式离职，办理相关手续。若遇特殊情况，可咨询法律专业人士。
2024-09-21 10:31:54
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劳动者辞职通常需提前30天书面通知用人单位。选择此方式可确保离职过程合规，避免纠纷。若遇特殊情况，如用人单位违法或危及人身安全，劳动者可立即解除劳动合同。
2024-09-21 10:31:43
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