我公司有个员工，入职后没有买保险。摔倒后（中途回过家）继续上班。过了十几天员工自己去医院诊断了膝盖骨折我要赔付多少？

更新时间：2024-09-21 08:20:15人浏览

问题描述：

我公司有个员工，入职后没有买保险。摔倒后（中途回过家）继续上班。过了十几天员工自己去医院诊断了膝盖骨折。后公司安排她在公司场所内静养50多天。期间工资未停发。现该员工向人力资源社会保障局申请工伤认定。我想问1.这如何确定这是在我这里摔出来的？2.现在面对这个举证通知书该如何回应？3.如果赔付，我要赔付多少？

3位律师解答

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员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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