老动合同上写的标准工时每天8小时每周不得超过40小时，但实际每周六都上班还不给加班，这样违法吗？
更新时间：2024-09-21 07:50:48人浏览
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老动合同上写的标准工时每天8小时每周不得超过40小时，但实际每周六都上班还不给加班，这样违法吗？
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违法。依据劳动法，劳动者每日工作时间应不超过8小时，平均每周不超44小时。若超时需与工会和劳动者协商且支付加班费。未协商且不给加班费，用人单位违反劳动法规定。
2024-09-21 06:19:59
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针对此问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商，要求支付应得的加班费；2.向工会反映情况，寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑向相关部门投诉。
2024-09-21 06:19:44
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违法。处理方式包括：1.与单位沟通，要求按劳动法支付加班费；2.保留加班证据，向劳动监察部门举报；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。每种方式需根据实际情况和法律规定操作，确保自身权益得到保障。
2024-09-21 06:19:30
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