公司什么工资年度总额下降，倒扣回年度总收入10%合法吗
更新时间：2024-09-21 00:15:19人浏览
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公司什么工资年度总额下降，倒扣回年度总收入10%合法吗
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针对公司倒扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应首先与公司沟通协商，要求合理解释和依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可依法向法院提起诉讼。
2024-09-21 00:15:19
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不合法。若公司无故倒扣工资，劳动者可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求提供扣款明细和法律依据；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到保障。
2024-09-21 00:15:08
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公司倒扣回年度总收入10%可能不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位因劳动者原因造成经济损失可扣除工资，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若无合法依据或超出规定范围扣除，可能构成违法，劳动者有权要求返还或提起劳动争议。
2024-09-21 00:14:27
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这个肯定是不合法的。只要是单位的员工，不管是自动离职还是旷工，都不可以扣除工资的，这是劳动法明文规定的。
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违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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