你好我想问一下城如果老板拖欠员工的工资会受到怎样的处罚
更新时间：2024-09-20 22:45:42人浏览
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你好我想问一下城如果老板拖欠员工的工资会受到怎样的处罚
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老板拖欠工资，将受法律制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动行政部门将责令限期支付，并可能要求支付赔偿金。若逾期不处理，将面临更严厉的处罚，严重影响企业信誉与员工权益。
2024-09-20 22:45:42
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拖欠工资，应迅速采取措施。首先，收集证据，如工资条、劳动合同等。其次，向劳动行政部门投诉或申请支付令。若问题未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-09-20 22:45:37
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处理拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率、成本及证据充分性。若证据确凿，可优先选择申请支付令，快速解决问题。
2024-09-20 22:45:27
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老板拖欠员工入股金不给是怎么投诉
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有证据证明是股金，就直接起诉确认股权就行了。
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你好，一共是多少的工资呢？
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
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用工单位拖欠农民工工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请
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工地上班老板拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报，也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向法院申请支付令。法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工
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拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
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老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解
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