因病离职公司要求提供病历，是否违法
更新时间：2024-09-20 22:30:57人浏览
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因病离职公司要求提供病历，是否违法
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因病离职公司要求提供病历，属于违法行为。根据《医疗事故处理条例》，患者有权利要求复印或复制病历资料，且医疗机构应当提供。公司无权要求员工提供病历，这可能侵犯员工隐私权。如不及时处理，员工隐私可能遭受进一步侵犯，公司也可能面临法律责任。
2024-09-20 22:30:57
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违法。员工应拒绝提供病历，并向公司说明法律依据。如公司不改正，可向卫生行政部门投诉。具体操作：1.拒绝提供病历，并保留相关证据；2.向公司发送书面说明，阐述法律规定和个人权益；3.如问题未解决，向当地卫生行政部门提交投诉材料，包括事情经过、相关证据和法律依据。
2024-09-20 22:30:50
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针对公司要求提供病历的违法行为，员工可以选择拒绝提供并向公司说明相关法律规定，保护自己的隐私权。如果公司坚持要求，员工可以向当地卫生行政部门或劳动监察部门投诉举报。选择处理方式时，应权衡个人权益保护和与公司的关系维护。
2024-09-20 22:30:47
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