公司没给我签劳动合同，然后我离职了，工资他说等到这个月的20号发，然后还没发怎么弄？
更新时间：2024-09-20 23:18:50人浏览
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公司没给我签劳动合同，然后我离职了，工资他说等到这个月的20号发，然后还没发怎么弄？
4位律师解答
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针对公司未签合同和欠薪问题，操作建议：1. 收集证据，如工作记录、薪资单等；2. 与公司沟通，提出补签合同和支付工资的要求；3. 若公司不配合，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。
2024-09-20 22:28:58
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公司未签劳动合同且拖欠工资，您有权要求支付并投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在用工一个月内与您签订合同，否则需支付二倍工资。工资被拖欠，可及时向劳动行政部门反映，避免权益受损。
2024-09-20 22:28:31
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处理未签劳动合同和拖欠工资问题，常见方式有：1. 与公司协商，要求补签合同并支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以高效解决问题。
2024-09-20 22:28:27
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拖欠工资，向劳动监察部门反映
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对无故辞退和权益受损，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择应根据实际情况，如证据充分性、对方态度等。建议先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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一、不发工资没签合同怎么办1、处理如下：与本公司老板协商解决，协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果
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建议向劳动监察大队投诉。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好没有签合同是违法的现在工作多久呢
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