合同压3天工资干10不想干了应不应该发压的那3天工资
更新时间：2024-09-20 22:16:54人浏览
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合同压3天工资干10不想干了应不应该发压的那3天工资
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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。首先可以尝试与用人单位协商解决；协商不成，可以向调解组织申请调解；若调解无果，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律约束力。
2024-09-20 22:16:54
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应该发放压的那3天工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法。压工资属于劳动报酬争议，如不及时处理，可能损害劳动者权益，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-09-20 22:16:44
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应发压的工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求发放被压的工资；2.协商不成，收集证据如工资条、劳动合同等，向当地调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并提交相关证据；4.等待仲裁结果，如对方不履行，可向法院申请强制执行。
2024-09-20 22:16:29
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你好！如果协商解决不了问题投诉
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