父母生病陪护假工资是公司发放，还是公司向国家申请由国家发放到公司，公司代为发放？
更新时间：2024-09-20 21:29:06人浏览
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父母生病陪护假工资是公司发放，还是公司向国家申请由国家发放到公司，公司代为发放？
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父母生病陪护假工资由公司发放。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，职工患病期间，企业应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。若公司不及时处理，可能面临劳动法违规风险，影响员工权益和公司声誉。
2024-09-20 21:29:06
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父母生病陪护假工资常见处理方式为公司直接发放。选择此方式可确保符合劳动法规定，保障员工权益，同时避免公司因违规而承担法律责任。
2024-09-20 21:28:54
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公司发放。具体操作：1.员工提供父母生病证明及陪护需求；2.公司核实情况，按照不低于当地最低工资标准80%确定支付金额；3.工资发放时，将陪护假工资一并发放给员工。若员工有异议，可与公司协商或寻求法律援助。
2024-09-20 21:28:54
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