单位工作7.5未签订合同，离职有没有补偿
更新时间：2024-09-20 19:31:37人浏览
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单位工作7.5未签订合同，离职有没有补偿
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有补偿可能。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位协商，要求依法补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到保障。
2024-09-20 19:31:37
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单位工作7.5年未签劳动合同，离职时可能有补偿。依据《劳动合同法》相关规定，若单位存在违法情形导致您辞职，您可要求支付经济补偿金。未及时处理，可能影响您的合法权益，如损失补偿金。
2024-09-20 19:31:34
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针对未签劳动合同离职的补偿问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本及自身诉求，选择最有利于自己的方式。
2024-09-20 19:31:04
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