旷工一天扣三天合法吗？
更新时间：2024-09-20 18:21:02人浏览
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旷工一天扣三天合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。旷工一天应仅扣除当天工资，扣三天违反法律规定。
2024-09-20 18:21:02
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对于旷工问题，常见处理方式包括：警告、扣除当天工资或依据公司规章制度处理。选择时应确保遵循相关法律法规，不侵犯员工合法权益，同时维护企业正常运营秩序。
2024-09-20 18:20:58
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不合法。具体处理时，若员工旷工，可扣除当天工资作为惩罚；若情况严重，可依据公司制度采取进一步措施，如解雇等。但任何处理都需遵循《劳动合同法》和《劳动法》规定，确保不违法。
2024-09-20 18:20:53
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原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
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您好，违法的，旷工只能扣当天工资。你可以计算下实际工作时间，如果到时候工资没发够的，可以申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动局投诉的
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旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
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你好！这个行为是不合法的
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