但合同上是8月31号，但是派遣公司打了一个月的工资，幼儿园的园长叫我把工资还给幼儿园这样对吗
更新时间：2024-09-20 18:10:17人浏览
问题描述：
你好！上半年我在幼儿园做事，但合同上是8月31号，但是暑假家里有事我没去暑假班，但是派遣公司打了一个月的工资，幼儿园的园长叫我把工资还给幼儿园这样对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117045人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此问题，常见处理方式有：1.与园长协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，建议优先考虑协商，如无果则采取法律途径保护自己的权益。
2024-09-20 18:10:17
咨询我
已帮助154263人 · 响应时间 平均4分钟内
园长要求退还工资不合法。依据《劳动法》等法律法规，工资是劳动者劳动所得，单位无权要求退还。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-20 18:10:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109192人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法。处理建议：1.与园长沟通，说明情况并拒绝退还；2.保留相关证据，如合同、工资单等；3.如协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-20 18:09:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同期限规定
劳务派遣是一种用工形式，劳动者要与劳务派遣单位签订劳务合同，并前往用工单位。在工作过程中，对劳动报酬等有问题时，应该与劳务派遣单位进沟通。以下就让法律快车小编为
劳务派遣
人浏览
方要求已发放的七月份工资只能按照实际出勤天数算工资，不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不给工资是违法的。根据相关法律法规，单位不得克扣员工工资，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能面临工资被持续拖欠的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要与单位协商处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
