公司考核员工工资
更新时间：2024-09-20 18:04:12人浏览
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公司考核员工工资
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针对公司考核员工工资存在不公平现象，首先需与公司沟通，了解考核标准及依据。若认为考核确有不公，可依据《劳动法》第七十九条，先尝试内部调解或申请劳动仲裁。若仲裁无果，且掌握充分证据，可依据《劳动法》第九十一条，直接向法院起诉，要求公司纠正不公平考核并支付应得工资。
2024-09-20 18:04:12
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除了起诉，维护工资权益的途径还有：1. 与公司协商，明确工资标准及考核依据，争取合理解决；2. 向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查并责令公司支付工资；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构调解或裁决解决争议。
2024-09-20 18:04:06
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工资单、考核记录等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书；3. 仲裁委员会受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理；4. 根据审理结果，仲裁委员会将作出仲裁裁决，双方需按裁决执行。
2024-09-20 18:03:47
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