我2006年工资套改时执行专业技术人员工资，请问以后退休是按51岁退休还是56岁9月退休？
更新时间：2024-09-20 17:41:42人浏览
问题描述：
我2006年工资套改时执行专业技术人员工资，但由于人事搞错输电脑时仍是工勤人员，2021年由工勤人员聘用为专业技术人员，湖南省事业单位，今年48岁。请问以后退休是按51岁退休还是56岁9月退休？
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具体操作：
1. **核实政策与档案**：收集并仔细阅读相关政策文件，确认专业技术人员与工勤人员的退休年龄规定。同时，请求单位人事部门提供个人档案复印件，核对岗位信息是否准确。
2. **沟通协商**：与单位人事部门进行沟通，说明情况，提出希望按照专业技术人员身份享受相应退休待遇的请求。如有可能，可提交书面申请并附上相关证明材料。
3. **法律救济**：若单位拒绝更正或处理，您可以通过劳动仲裁、行政诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，建议收集并保留好所有与案件相关的证据材料，如沟通记录、政策文件、个人档案等。同时，咨询专业律师，了解具体法律程序和注意事项。
1. **核实政策与档案**：收集并仔细阅读相关政策文件，确认专业技术人员与工勤人员的退休年龄规定。同时，请求单位人事部门提供个人档案复印件，核对岗位信息是否准确。
2. **沟通协商**：与单位人事部门进行沟通，说明情况，提出希望按照专业技术人员身份享受相应退休待遇的请求。如有可能，可提交书面申请并附上相关证明材料。
3. **法律救济**：若单位拒绝更正或处理，您可以通过劳动仲裁、行政诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，建议收集并保留好所有与案件相关的证据材料，如沟通记录、政策文件、个人档案等。同时，咨询专业律师，了解具体法律程序和注意事项。
2024-09-20 17:41:42
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答：退休年龄依据现岗位及单位规定，可能是51岁或56岁9月。需核查具体规定。
分析：您的情况涉及到工资套改及岗位变更，具体退休年龄需依据当前所在岗位的性质（专业技术人员或工勤人员）及单位或行业内的具体退休政策。一般专业技术人员与工勤人员的退休年龄可能有所不同，需查看相关文件或咨询单位人事部门确认。
提醒：若发现退休待遇与预期不符，或单位未能及时调整岗位信息影响退休安排，建议及时与单位沟通并咨询法律专业人士。
分析：您的情况涉及到工资套改及岗位变更，具体退休年龄需依据当前所在岗位的性质（专业技术人员或工勤人员）及单位或行业内的具体退休政策。一般专业技术人员与工勤人员的退休年龄可能有所不同，需查看相关文件或咨询单位人事部门确认。
提醒：若发现退休待遇与预期不符，或单位未能及时调整岗位信息影响退休安排，建议及时与单位沟通并咨询法律专业人士。
2024-09-20 17:41:40
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处理方式：
1. **查阅相关政策文件**：首先需明确专业技术人员与工勤人员的具体退休年龄规定，以及单位内部是否有特别的退休政策。
2. **与单位人事部门沟通**：了解您的个人档案中岗位信息的准确性，以及是否因历史原因造成误差，协商解决方案。
3. **法律途径**：若单位未能及时更正或处理，且影响到您的合法权益，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
选择建议：优先考虑与单位协商解决，明确个人岗位信息及退休年龄。若协商无果，再寻求法律途径解决。
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2. **与单位人事部门沟通**：了解您的个人档案中岗位信息的准确性，以及是否因历史原因造成误差，协商解决方案。
3. **法律途径**：若单位未能及时更正或处理，且影响到您的合法权益，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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2024-09-20 17:41:25
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