员工在宿舍被打了 单位有责任吗
更新时间：2024-09-20 19:03:32人浏览
问题描述：
员工在宿舍被打了 单位有责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助118032人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在宿舍被打，单位责任需具体分析。若因工作受伤，应申请工伤认定，由单位承担工伤责任；若非工作原因，可寻求和解或法律途径维权。操作包括收集证据、填写工伤认定申请表、协商赔偿事宜或提起诉讼等。
2024-09-20 17:23:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182340人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在宿舍被打，常见处理方式包括：1. 申请工伤认定，寻求公司赔偿；2. 协商和解，双方达成一致；3. 委托律师，通过法律途径维权。选择时应考虑伤害程度、证据充分性、赔偿期望等因素。
2024-09-20 17:23:33
咨询我
已帮助190719人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在宿舍被打，单位责任视情况而定。若因履行工作职责遭受暴力伤害，可认定为工伤，单位应承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，未及时申请工伤认定可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
2024-09-20 17:23:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这种情况您可以报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况一般公司没有责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关老板什么事啊？谁打你找谁啊……
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下：1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系；2、如果与工作有关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人者承担责任的规则是无过错归责原则。依据《侵权法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍死亡，如果是单位没有任何过错，没有赔偿的责任。如果是在工作时间、工作地点因为工作原因而死亡的，则应该被认定为工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工地被人打了项目部有没有责任1、有责任。在工地上被人打了项目部是有责任的，但这个责任不能全部归于项目部，项目的开发商，项目的保安以及打人者等有关的人员，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么时间被打的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况而定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司员工打架斗殴公司有责任吗1、职工引发的打架，单位一般不承担责任。但职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，由工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
