我现在就职的公司辞退我了，但是我在这个单位工作了12年，股东也是一个的，我能按照12年来赔偿吗
更新时间：2024-09-20 19:50:13人浏览
问题描述：
我想问问，我现在就职的公司辞退我了，但是我在这个单位工作了12年，只是前六年是在另外一个公司，但是都是一个老板，股东也是一个的，我能按照12年来赔偿吗
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针对您的咨询，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，看是否能够达成一定的补偿协议，考虑到您的特殊情况；二是如果协商无果，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按照法律规定给予经济补偿。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况以及您对补偿的期望。
2024-09-20 17:07:34
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可以。但具体操作需分情况：
1. 如果两公司间存在关联关系且有相关协议承认工龄连续，可以要求按12年赔偿；
2. 如无明确协议，但两公司实际为同一控制人，可尝试通过法律途径主张工龄连续计算；
3. 一般情况下，经济补偿仅基于当前公司工作年限，即后六年。建议收集证据，咨询专业律师，根据自身情况选择合适途径维权。
1. 如果两公司间存在关联关系且有相关协议承认工龄连续，可以要求按12年赔偿；
2. 如无明确协议，但两公司实际为同一控制人，可尝试通过法律途径主张工龄连续计算；
3. 一般情况下，经济补偿仅基于当前公司工作年限，即后六年。建议收集证据，咨询专业律师，根据自身情况选择合适途径维权。
2024-09-20 17:07:27
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您不能简单地将两个公司的工作年限合并计算来要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是基于劳动者在“本单位”工作的年限来计算的。您提到的前六年是在另外一个公司工作，尽管老板和股东相同，但法律上是两个独立的用工主体，因此，经济补偿通常只计算您在当前公司的工作年限。
2024-09-20 17:07:07
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