我想咨询的是因入职时薪资结构和入职后听到的薪资结构不一样，离职的时候公司还要求必须填写是因个人原因离职
更新时间：2024-09-20 16:32:14人浏览
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你好，我想咨询的是因入职时薪资结构和入职后听到的薪资结构不一样，离职的时候公司还要求必须填写是因个人原因离职
5位律师解答
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面对公司强制要求填写因个人原因离职的情况，您可以采取以下措施：1. 沟通协商，表达您的真实离职原因并请求公司理解。2. 如果沟通无果，可以拒绝填写并保留相关证据，如邮件、短信等。3. 咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益并寻求法律帮助。
2024-09-20 15:21:21
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公司合法处理员工离职和薪资结算应做到：1. 遵守《劳动合同法》规定，出具解除或终止劳动合同证明，并在规定时间内办理相关手续。2. 按照公司规定或双方约定，在离职时结算清楚工资及加班费、奖金等应得报酬。3. 如有经济补偿，应在工作交接完成时支付。4. 妥善保管已解除或终止的劳动合同文本，以备查。
2024-09-20 15:21:10
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在面临公司薪资结构可能与入职时描述不符的情况时，您可能认为公司存在欺骗行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果发现公司违反了这一规定，您可以通过与公司沟通、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，保留好所有与薪资相关的证据，如入职合同、工资单等，将是关键。
2024-09-20 15:21:07
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