合同到期快两年半了也没续签，而且社保还在缴纳
更新时间：2024-09-20 15:11:03人浏览
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合同到期快两年半了也没续签，而且社保还在缴纳
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从法律角度，处理合同到期未续签但社保仍在缴纳的情况，首先应明确双方是否以实际行为继续履行原合同。若确实存在劳动关系，建议双方尽快补签书面劳动合同，明确双方权利义务。若无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。同时，用人单位也应承担未续签劳动合同的法律责任，如支付经济补偿等。
2024-09-20 13:30:14
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合同到期未续签但社保仍在缴纳，若需申请劳动仲裁，可准备相关证据如工作记录、社保缴纳证明等。向劳动仲裁委员会提交申请，明确诉求如确认劳动关系、要求支付未签合同期间的双倍工资等。仲裁委员会将依法审理，并作出裁决。
2024-09-20 13:30:01
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合同到期未续签但社保仍在缴纳，且超过一个月，根据《劳动合同法》的相关规定，这通常意味着劳动者仍在原单位工作，双方默认以原条件继续履行合同。因此，劳动者有权享受原合同中的各项待遇，包括但不限于工资、福利、工时等，除非双方另有明确约定。
2024-09-20 13:29:46
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您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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你好，没有缴纳社保协商不成可以到社保局投诉。
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您好，一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。可以通过以下方式进
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